2026年2月20日、和歌山市の和歌山県JAビルにて「ユーロード！2月フォーラム」を開催しました。 当日は和歌山県内企業18社が参加し、県内外の学生22名が来場。企業担当者と学生が直接交流できる場として、各ブースで活発な意見交換が行われました。 ユーロードでは、学生が企業と直接出会い、リアルな仕事や職場の雰囲気を知る機会として、こうしたイベントを定期的に開催しています。 就活解禁直前セミナーを実施 午前の部では、就活解禁直前セミナー「切り拓け！就活の突破口」を開催しました。 本格的な就職活動がスタートする直前のタイミングということもあり、学生たちは真剣な表情でセミナーに参加していました。 また、セミナー参加者にはお弁当を無料配布し、リラックスした雰囲気の中で就活準備について学ぶ時間となりました。 プロカメラマンによる証明写真撮影 プロカメラマンによる証明写真撮影（無料）のブースも設置しました。 就職活動では必須となる証明写真をプロが撮影し、撮影データは後日学生へデータで送付。 学生からも「本格的な写真を無料で撮影してもらえて嬉しい」と大好評でした。 和歌山企業による合同企業説明会 午後からは、和歌山県内企業による合同企業説明会を開催しました。 会場では企業ごとにブースが設けられ、学生は興味のある企業の説明を自由に聞きながら、仕事の内容や働き方について理解を深めていました。 ① ② ③ （写真左から　①：企業PRタイムの様子　②企業PRタイムの様子　③会場全体の様子） まずは各企業による30秒企業PRからスタート。短い時間の中で各社の特徴や魅力が紹介され、学生たちは興味のある企業を見つけながら説明を聞いていました。 その後は、1ターム20分・全7回の企業ブースで会社説明会を実施。各ブースでは、企業の特徴や魅力について詳しい説明が行われ、学生からも積極的に質問が寄せられるなど、活発な交流が見られました。 企業と学生が積極的に交流 ユーロードの合説フォーラムでは企業説明だけでなく、学生が気になることを直接質問できる時間もしっかりと設けらます。 仕事内容やキャリアのこと、働き方などについて具体的な質問が多く、企業担当者も丁寧に回答している様子が印象的でした。 学生にとっては、ホームページや求人情報だけでは分からない企業の雰囲気を知ることができる機会となりました。 参加学生の声 イベント後に実施したアンケートでは、20名の学生から回答をいただきました。 参加した学生からは、次のような声が寄せられました。 ・「沢山の業種に触れることができ、有意義な時間となりました。」・「参加できたよかった。ありがとうございました！」・「お弁当やお菓子もいただけてとても良い時間でした。」 このように、和歌山県の企業説明会ならではのリラックスした雰囲気の中、無料ドリンクやお菓子のサービスも用意され、和やかな交流の場となりました。学生と人事担当者が和気あいあいと会話を交わす中で、学生は企業理解を深め、企業にとっても自社の魅力を直接伝える貴重な機会となりました。 学生参加者大学一覧 当日は、和歌山県内外の大学から学生が参加いただきました。 和歌山大学和歌山信愛女子短期大学和歌山信愛大学近畿大学大阪芸術大学大阪芸術大学附属大阪美術専門学校大阪大学京都造形芸術大学追手門学院大学羽衣国際大学武庫川女子大学岐阜経済大学龍谷大学大阪商業大学 ユーロードでは今後もイベントを開催します ユーロードでは、和歌山で働きたい学生と企業が出会う機会を提供するため、合同企業説明会や交流イベントなどを今後も開催していきます。 イベントを通じて、学生の皆さんが自分に合った企業と出会い、納得のいく就職活動につながることを願っています。 今後のイベント情報はユーロードサイトやSNSで随時お知らせしますので、ぜひチェックしてください！

働くことの本質を見つめる 採用や組織の未来を考えるとき、数字やデータ以上に大切なものがあります。それは、「働くこと」とは何かを、静かに問い続ける視点です。今回、ユーロードが公開したスペシャルコンテンツ『働くことのそばに、いつも。』（written by 藤原義清） は、長年にわたり採用の現場に向き合ってきた著者が、言葉と経験を通して 人事の本質と、採用という仕事の奥行き を語った特別な読みものです。 採用ノウハウではなく、「思想」としての採用 本コンテンツは、いわゆる“採用テクニック集”ではありません。成功事例や即効性のあるノウハウを並べるのではなく、●なぜ、人は働くのか●企業と人は、どう関係を築くべきなのか●採用に携わる者は、何を大切にすべきなのかといった、採用を「思想のレベル」で捉え直す問いが、随所に散りばめられています。派手さはありません。けれど、だからこそ言葉の一つひとつが、静かに、しかし確実に胸に残ります。 40年以上の現場から語られる「人事のリアル」 著者である専務取締役の藤原義清は、1980年代から地域の採用支援に携わり、数多くの企業、数えきれないほどの学生と向き合ってきました。その中で見てきたのは、時代によって変わる「働く意味」や採用市場の構造変化、それでも変わらない「人の想い」といった、机上の理論では語れない“現場のリアル” です。文章には、成功談ではなく、迷いや葛藤、うまくいかなかった経験もにじんでいます。だからこそ、読んでいて「きれいごと」ではなく、人事という仕事の 体温や重み が、自然と伝わってきます。 人事の仕事は、未来をつくる仕事である 特に印象的なのは、人事担当者の姿の描き方です。目立つ存在ではない。スポットライトを浴びることも少ない。それでも、日々の面談や対話、選考の積み重ねの中で、静かに、しかし確実に企業の未来を形づくっている。「人事とは、未来をつくる仕事である」そんなメッセージが、声高ではなく、静かな確信として文章全体に流れております。 ぜひ、ゆっくりと読んでみてください。 このコンテンツは、 採用が“作業”になりつつあると感じている方 KPIや効率に追われ、原点を見失いかけている方 経営と人事の間で、役割に迷いを感じている方 にとって、一度立ち止まり、原点に立ち返るための読みもの になるはずです。また、ユーロードスタッフにとっても、心の中に秘めておくべき温度感がつまっています。忙しい日常の中で、コーヒーを片手に、ぜひゆっくりと読み進めてほしいです。そんなタイプの「Special Contents」を5月末までの期間限定で公開いたします。 👉 記事はこちらhttps://www.u-road.jp/hello/special-contents/

誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。 2025年8月13日（水）～　8月17日（日） 8月18日（月）以降は通常営業となります。 ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。