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株式会社南北
POINT!
- 和歌山のビルメンテナンス業界で歴史もシェアもダントツのトップ！（自信あり）リーディングカンパニーで働くやりがいを実感
- 映画館跡『帝国座テラス』の再生など、まちづくり事業も手がける会社。和歌山をもっと楽しくする新規事業に関われるチャンスあり！（これホント）
- 土日祝休み・残業ほとんどなし・転勤なし・プライベート充実。「超超」ホワイトでやさしい先輩揃いの会社です（これもホント）
- 業種
- 流通・小売・専門店 / サービス 流通・小売・専門店 / サービス
- 本社
- 和歌山県和歌山市関戸５−７−６ 地図
採用担当者
土日祝休み、転勤なし。地元就職を楽しもう！
こんにちは！
株式会社南北 人事研修室の木本です。
弊社ページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は、地元・和歌山で長年にわたり、ビル管理業を中心に事業を展開している会社です。
和歌山県内初のビル管理会社としてスタートし、現在では県内大型ビルの管理契約数において、トップクラスのシェアを誇っています。
会社選びでは、「どんな仕事をするか」はもちろん大切ですが、
「どんな人たちと働くのか」「どんな雰囲気の職場なのか」も、とても大事なポイントです。
1日の多くの時間を過ごす“職場”だからこそ、ぜひ実際に会社の雰囲気を見に来てください！
社員の様子や働く環境を知ることで、「自分に合う会社かどうか」が見えてくると思います。
詳しくは、当社ホームページ採用ページをご覧ください。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！
株式会社南北
人事研修室 木本
～仕事も会社もプライベートも、幸せで満たそう～
創業は1957年。日本全国を見渡しても「ビルメンテナンス」なんて言葉がなかった頃に事業を立ち上げた、いわばパイオニア企業です。それから60年以上が経ち、当社は和歌山のビルメンテナンス業界で圧倒的なシェアと実績を誇る、知る人ぞ知る存在となりました。
それだけで満足しないのが当社。
社員にとっても働きやすい会社づくりを進めています。
土日祝が休みの完全週休2日制で、年間休日は123日（2025年度）。
残業は片手で数えられるほど（残業が月に2時間というツワモノも！）。
急な休日出勤の後は、必ず振替休日をとります。
働く時間を減らしながらも業績は好調！
って理想的だと思いませんか？「ゆっくり休めたから仕事をがんばろう」と前向きになり、ますます売り上げが伸び…という幸せのスパイラルがグルグル。
人がいる限り建物があり、メンテナンスが必要となる。不安定なこの時代に、安定ビジネスを手がける企業なのです。
Company Profile
-
設立
1964 年
-
代表者
樫畑友洋
-
資本金
1,500 万円
-
売上高 (前年度実績)
148,400 万円
-
社員数 (前年度実績)
571 人
-
平均年齢
41.2 歳
- 代表者
- 樫畑友洋
- 株式公開
- 非公開
- 事業内容
-
○総合ビルメンテナンス業（清掃・設備保守・管理・警備）
○家具及び装飾雑貨の仕入、輸入、及び販売
○不動産賃貸・販売業
○ダストコントロール商品リース・販売業
○介護用品レンタル・販売業 - 事業所
- 和歌山市関戸5丁目7番6号
- グループ会社・関連会社
-
株式会社ケイ・コーポレーション（和歌山市）
株式会社南北ピーエム（和歌山市）
- 沿革
-
1957年10月
大阪難波にて南北興業創業。
1960年4月
南北興業和歌山出張所を経済センタービルに開設。
1964年3月
和歌山南北興業株式会社設立。
1964年12月
県信ビルに本社事務所を移す。
1974年4月
三井生命ビルに本社事務所を移す。ホテルメンテナンスに進出。
1980年4月
和歌山県ビルメンテナンス協会設立。樫畑雅造が会長に就任。
1983年12月
和歌山市三年坂に紀州そば「五代」をオープン。
1990年12月
新社屋を和歌山市関戸に建設。１Ｆにインテリアショップ「フォレスタ」をオープン。
1992年9月
社名を和歌山南北興業株式会社から、株式会社南北に変更。
1993年4月
(有)ケイ・コーポレーションを設立。リースキン事業を継承する。
1999年10月
樫畑直尚が代表取締役に就任。
2001年5月
県内業界初のＩＳＯ９０００を認証取得。
2002年7月
宅地建物取引業を始める。
2005年9月
株式会社南北ピーエム設立。
2009年7月
樫畑直尚が社団法人和歌山経済同友会代表幹事に就任
2015年8月
和歌山駅前に「南北友田町ビル（コンフォートホテル和歌山）」竣工
2017年11月
樫畑友洋が代表取締役に就任。
2020年3月
「健康経営優良法人２０２０」に認定される。
2023年3月
和歌山市十一番丁に賃貸マンション「ザ・キャナル十一番丁」竣工
2025年11月
映画館「帝国座」跡地に商業施設「帝国座テラス」竣工
働きやすくてHAPPY！
残業はほぼゼロ。「超」がつくほどのホワイト企業だから、プライベートも楽しい！
正直に告白しますが、少し前まで当社も古き良き伝統を残した昔ながらの社風でした。しかしながら時代は変化し、プライベートを大切に思う社員も増えている。このままではせっかくやる気を持ってきてくれた若手もイヤになってしまう…。そこで社内向上委員会を結成し、意識を改革！やると決めたらトコトンやるのも当社の伝統で、本気で取り組みました。
結果、残業は限りなくゼロに近づき、有給休暇を取る時の理由は不要となり（笑）、もともと良かった風通しはさらに良くなって表情もイキイキと。若手が責任ある仕事を任され…と権限移譲も進みました。
しかしせっかくの地元就職、仕事ばかりじゃ味気ない。当社には終業後、習い事に通う管理職やバンドの練習のためにスタジオを予約している中堅社員、奥さんに子供の塾の送迎を命ぜられている部門長など、それぞれいろいろな過ごし方があり、社員皆が「幸せ」を満喫しています。
若手が多く、定着率の高さも抜群！とくに新卒社員が辞めない。 20年前に入社した人が今は立派な管理職。
安定性と将来性がHAPPY！
県内業界シェアNO.1。若い力が会社を動かしています！
新規参入がしやすい業界で、南北はなぜトップクラスのシェアを維持できているのか？
まず、歴史の長さと実績が違います。また私たちは業界の活性化のためにも適正価格にこだわり、安さでは勝負しません。メンテナンス業務が始まれば、建物が使われなくなるまでその業務は続きます。目先の契約欲しさに安値で受注してしまえば品質を落とさざるを得なくなり、結果、顧客との信頼関係が揺らぎます。
私たちが長期にわたり近鉄百貨店、ロイネットホテル、紀陽銀行、近畿大学など地域のランドマーク的建築物のメンテナンスを任されていることは、長年で培った信頼の厚さだと自負しています。
またメイン事業のビルメンテナンスのほかに、インテリアショップの経営や不動産開発など、独自の発想とアイデアでまちの活性化に取り組んでいます。一方で近年は地元のお祭り「和歌祭」への参加や和歌山城天守閣の清掃などのボランティア活動を始め、社員個人のボランティアへの活動支援にも力を入れています。やはりそこは地元企業。地域の皆様に認めてもらうことが第一であると考えています。
水辺空間で「食」を楽しみながら人が交流できる『帝国座テラス』。 不動産事業の一環として東ぶらくり丁の活性化にもチャレンジ中。
今こそ、人とのつながりでHAPPY!
AIが世の中を席巻している今、「人」の価値を見直していきます。
自他ともに認める地味な仕事「ビルメンテナンス」。
強みはAIやロボットが進化してもなくなることのない仕事というところでしょうか？（ちょっと自虐）
建物をきれいに保つ清掃、安全を守る設備管理、そして安心を支える警備。AIやロボットに置き換われそうな気もしますが、実はそう簡単ではありません。
「建物の‘きれい’を維持していくこと」はもちろん、「挨拶や笑顔で利用する人に快適な環境を提供すること」や「潜在的な日常の変化や異変に気づくこと」。そんな相手を思いやる気持ちや気遣いこそが、私たちの価値です。
「そこで働く人、過ごす人は快適に感じているかな？」「今は大丈夫だけど、こうしておいた方がきっと安心」。そんなふうに想像して行動することはまだAIにはできません。
こんな時代だからこそ、人とのつながりを大事にしたい。地域を美しく快適にしていくビジネスに携わる喜びの中、安定した仕事と生活を楽しみながら、私たちと一緒に未来の「HAPPY」を創造していきましょう。
本社ではデジタル化も「ゆっくり」推進中。しかし人を置き去りに してDXを進めることはない。事業の真ん中には常に「人」がいる。
-
入社の決め手は休日の多さ（笑）。せっかくなんで、プライベートも充実させます！
末廣 千翔
2024年入社
- 年齢
- 24歳
- 出身校
- 和歌山大学 教育学部
- 役職
- 営業部歳
-
私が皆さんに当社の魅力をがんばって伝えます！！
木本 葉月
2024年入社
- 年齢
- 24歳
- 出身校
- 和歌山大学 教育学部
- 役職
- 開発室歳
-
数千人のうちの一人になるか、数十人の一人になって存在感を出すか。
田村 昂教
2020年入社
- 年齢
- 29歳
- 出身校
- 大阪経済大学 経営学部
- 役職
- 業務部／主任歳
-
「人とのコミュニケーション」が苦手だった私。南北で協力し合うことの大事さと楽しさを知った！
和田 奈夕
2020年入社
- 年齢
- 30歳
- 出身校
- 大阪芸術大学 芸術学部デザイン学科
- 役職
- 総務部／主任歳
-
ん？もしかして、僕、期待されている…？と思ったら、やっぱりそうでした（笑）。思った以上にいろんな経験をさせてもらっています。
中谷 栄亮
2016年入社
- 年齢
- 32歳
- 出身校
- 近畿大学 経済学部 総合経済政策学科
- 役職
- 営業部／係長歳
-
建物あるところに仕事あり！この場所に何かができるとわかったら、リサーチ開始。探偵のように周辺から情報を集めるんです。
田端 宏規
2013年入社
- 年齢
- 35歳
- 出身校
- 大阪経済法科大学 経済学部 経営学科
- 役職
- リースキン事業部／課長歳
-
就活の第一歩は、その職場で「聞く」ではなくて「会う」ことです。
山畑 年広
1998年入社
- 年齢
- 50歳
- 出身校
- 和歌山大学 教育学部
- 役職
- 常務取締役歳
本社事務所の外観。
スタリッシュな事務所で素敵な社会人ライフを。
本社事務所（屋内）
すべての業務はこのフロアで管理されています。
スペシャリスト。
ビルメンテナンスの重要な業務である定期清掃は、当社の専門のスタッフで行います。
若手四人衆。
南北の将来は彼らにかかっています。（多分）
一般職のみなさん。
事務作業や来客対応、電話連絡等、さまざまな業務でサポートしてくれています。
和歌山市のまちづくりに貢献中。
昨年末映画館跡にオープンした複合施設「帝国座テラス」も当社のプロジェクトです。
忘年会。
例年開催、内定者も参加します。（1年間お疲れ様でした！）
- 選考方法
- 個人面接
- 採用プロセス
-
【採用スケジュール】
ユーロードからエントリー後
▼
選考申込（説明会・ユーロードフォーラム等）
▼
一次面接
▼
役員面接
▼
内 定
- 採用学歴
- 大学
- 採用学歴学部学科コース
- 全学部全学科
- 応募方法
-
ユーロードからのエントリーをお願いします。
- 応募書類
- 履歴書
- 採用予定数
- 総合職 ２名
- 採用実績校
- 大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、津田塾大学、帝塚山学院大学、日本福祉大学、ノートルダム女子大学、プール学院短期大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山信愛女子短期大学
- フリー入力欄１
-
皆さんにとって南北と言う会社は謎だらけだと思います。かく言う筆者も入社するまで何をしている会社かは知りませんでした（汗）。また残念ながら、当社の強みである安定性や社風は、会社案内や就活サイトでは十分に伝えきれないもどかしさを感じています。
今年、南北は例年以上に積極的に皆さんとの接点をできるだけ多くとって、「南北流地元就職の楽しさ」や「南北の強い‘クセ’」を直接伝えていきたいと思っています。決して万人受けするとは思いませんが、ハマる人はハマると思います。
- フリー入力欄２
-
当社が求めるのは「最善を尽くせる人」です。そこには学力も体力も関係ありません。あるのは「取り組む姿勢」のみ。
今の「変化の時代」においては「今まで通りのやり方」だけで通用しません。当社にもその危機感が常にあるため、積極的な行動により起こってしまった失敗については「次につなげていけばいい」と考えるようにしています。
但し、逆にチャレンジを怠ったり、不必要な遠慮や無関心が原因での失敗は、「恐怖の再発防止策」が検討されます（笑）。
- フリー入力欄３
-
選考基準は「ポジティブな印象を受ける」人かどうか。ポイントは根がポジティブかネガティブかは関係ありません。
もしあなたがネガティブな人であれば、上手く面接官をだましてみて下さい！！
- 採用職種
- 総合職（営業/人事/業務など）
- 仕事内容
-
ビルメンテナンスって？…エレベーターやトイレ、照明器具、空調機器などビルにはさまざまな設備があります。各設備の保守・管理、利用者が快適で安全に過ごせるよう清掃や衛生管理を行う当社のメイン事業です。
◆営業部
当社のお客さまはほとんどが法人（いわゆるBtoB）。公共施設（病院や学校、図書館など）、オフィスビル、百貨店、工場、大型スーパー、コンビニエンスストア、レジャービル、ホテル、銀行、大学など、ありとあらゆる建物がサービスの対象になります。管理会社や企業、店舗などに対し、ビル管理の企画・提案を行い、契約を交わします。
◆総務部（人事）
営業が受注したサービスを現場で提供するスタッフの採用と教育を行います。スタッフをたくさん採用すればするほど当社サービスの幅が広がると同時に、採用されたスタッフにも気づかなかった「働く喜び」を実感してもらえます。
◆業務部
総務が採用・育成したスタッフのフォローと、人が足りない現場への手配などを担うのが業務部。スタッフが前向きに仕事ができるよう支えていくのも役割の一つです。機械的に配置するのではなく、一人ひとりの個性を考慮し、思いに寄り添いながら進めていくことが大事なのです。
◆開発室
新規事業にも挑戦している当社では、常に新たなプロジェクトが生まれます。また現場スタッフを含めた各部門がスムーズに連携し、互いの状況を第三者的に把握しながら協力体制が取れるような仕組みを考えることも開発室のお仕事です。 - 基本給
- 230,000円（大卒）
- モデル月給例
-
総合職（大卒営業1年目）
支給額 247,000円
内訳：基本給230,000円
車両手当10,000円
残業手当（5時間）7,000円 - 諸手当
- 通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、車両手当、残業手当、資格手当
- 昇 給
- 年1回（10月）
- 賞 与
- 年2回（7月・12月）
- 勤務地
- 和歌山市関戸（本社）
- 勤務時間
- 8：30〜17：30
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続年数により10日〜20日、最高40日）、慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、特別休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、社員旅行、南北グループ内社員割引制度
- 研修制度
- 新入社員研修、各種資格取得支援制度
- 過去３年間の新卒採用者数
- 4
- 過去３年間の新卒採用者数（男女別）
- 1,3
- 平均勤続年数
- 11
- フリー入力欄１
-
営業企画のスケジュールは朝礼、簡単なミーティングの後、朝9時過ぎから顧客を訪問し、12時前に一度帰社。午後1時より再び顧客を訪問したり、新規業務の現場指示を行ったりして午後5時に帰社、5時30分に業務終了。当社では近年、ある取り組みの推進によって残業の大幅削減に成功しました。その画期的な取り組みとは・・・。ぜひ会社訪問時に確認してください（笑）。
しかし、ビルメンテナンスはサービス業ですから、新規物件の立ち上げ時など、顧客の期待に応えて深夜の現場作業に自らが入るケースもあります。もちろん夜間・休日出勤した場合などは、振休制度を利用してきちんと休みをとるようにしています。 - フリー入力欄２
- 現在、ビルメンテナンス業以外に不動産事業や食品販売、インテリア・雑貨販売の「フォレスタ」、レンタルマットや介護用品レンタルを手掛ける「ケイ・コーポレーション」、プロパティ・マネジメント会社の「南北ピーエム」など、「今、何が事業化できるか」を常に探り続け、十分なマーケティングを行ったうえで事業化に着手します。また、今後もそうした経営能力やセンスのある人材を育て、いろんな事業を任せてみたいと考えています。
- フリー入力欄３
-
これまで和歌山を拠点に活動してきた当社。今後も和歌山を地盤にしながら、さらなるサービス向上に努めます。
昭和３２年の創業以来、長期にわたって ビルメンテナンスを続けてきたノウハウの蓄積、スケールメリットを最大限に生かして、これからもクライアントの信頼と満足が得られる品質を提供していきます。しかし、どんなに大きくなっても首都圏などへ本社を移すつもりはありません。私たちは和歌山が好きなのです。
建物あるところに仕事あり！この場所に何かができるとわかったら、リサーチ開始。探偵のように周辺から情報を集めるんです。
田端 宏規
2013年入社
- 年齢
- 35
- 出身校
- 大阪経済法科大学 経済学部 経営学科
- 役職
- リースキン事業部／課長
現在の仕事内容は？
マットやモップなどのダストコントロール商材のレンタルを提案しています。提案先は飲食店もあれば病院、学校、オフィスビル、大型ショッピングセンターなどいろいろ。建物があれば必ずニーズのある商品ですから、どこにでも行けるのが面白いですね。
マットを貸し出すだけでなく、エアコンが汚れているのを見つけて「ここ、お掃除しませんか？」とお勧めできるのが当社の強み。すぐに社内のメンテナンス部門につなぎ、その場で商談の日程を決めることができます。一枚のマットからビジネスを広げ、多彩なサービスを提供することができるんです。
入社してから今までで印象に残っていること
建築工事中の現場を通りかかったら、「何ができるんだろう？」と気になります。建物があれば、レンタルマットを提案できますからね。でも、看板もないし、店なのか、オフィスなのかがわからない。でもあるとき「そうだ！」と気づいたんです。「隣の人に聞けばいい」って。
先日もそういうことがあってさっそくリサーチし、ステーキ店が新規開業するという情報をキャッチ。お店を訪問してオーナーにお会いすることができました。「油が飛んで店が汚れるのを防ぎたい」という相談を受け、モップのレンタルと店舗掃除の契約をしていただくことができました。
この仕事のやりがい
私はおしゃべりが好きなんです。初対面の人とも気軽に話すので、身近に感じてくださる人が多いですね。マップやモップの配達も自分で行きます。売掛金のお客様もいれば現金払いのことも。お客様のスタイルに合わせたこまめな対応も喜ばれています。
飲食店の場合は、そこで働いていた人が独立するケースもあります。その繋がりで営業がしやすいのもリースキン事業の特徴ですね。やればやるほど知り合いが増え、自分のネットワークで大型施設のテナント情報も入ってくるので、やりがいも大きいです。
就職活動の皆さんへメッセージ
大学は大阪でしたが、和歌山にUターン。地元に戻ってよかった！土日祝はきちんと休めるし、夏は大好きなジェットスキーが楽しめます。冬は冬眠（笑）。
当社に決めたのは、会社説明会での社内の雰囲気でした。入社後も大きなギャップはなく、困ったときはみんなが部署に関係なく相談に乗ってくれます。
皆さんもとりあえず南社の会社説明会に参加してみてください！
株式会社南北
お問合せ先
人事研修室
〒641-0035
和歌山県 和歌山市関戸５−７−６
TEL：073-444-3511
h.kimoto@namboku.com
担当
木本葉月
最寄り駅
南海和歌山市駅