株式会社南北　

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POINT!

和歌山のビルメンテナンス業界で歴史もシェアもダントツのトップ！（自信あり）リーディングカンパニーで働くやりがいを実感
映画館跡『帝国座テラス』の再生など、まちづくり事業も手がける会社。和歌山をもっと楽しくする新規事業に関われるチャンスあり！（これホント）
土日祝休み・残業ほとんどなし・転勤なし・プライベート充実。「超超」ホワイトでやさしい先輩揃いの会社です（これもホント）

業種: 流通・小売・専門店 / サービス
本社: 和歌山県和歌山市関戸５−７−６地図
リンク: 南北 - ホームページ
 南北 - 就職活動Q&A

採用担当者

2026.6.22

土日祝休み、転勤なし。地元就職を楽しもう！

こんにちは！
株式会社南北人事研修室の木本です。

弊社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は、地元・和歌山で長年にわたり、ビル管理業を中心に事業を展開している会社です。
和歌山県内初のビル管理会社としてスタートし、現在では県内大型ビルの管理契約数において、トップクラスのシェアを誇っています。

会社選びでは、「どんな仕事をするか」はもちろん大切ですが、
「どんな人たちと働くのか」「どんな雰囲気の職場なのか」も、とても大事なポイントです。
1日の多くの時間を過ごす“職場”だからこそ、ぜひ実際に会社の雰囲気を見に来てください！
社員の様子や働く環境を知ることで、「自分に合う会社かどうか」が見えてくると思います。

詳しくは、当社ホームページ採用ページをご覧ください。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！

株式会社南北
人事研修室　木本

企業情報
先輩の声
我が社の見どころ
コース

～仕事も会社もプライベートも、幸せで満たそう～

創業は1957年。日本全国を見渡しても「ビルメンテナンス」なんて言葉がなかった頃に事業を立ち上げた、いわばパイオニア企業です。それから60年以上が経ち、当社は和歌山のビルメンテナンス業界で圧倒的なシェアと実績を誇る、知る人ぞ知る存在となりました。

それだけで満足しないのが当社。
社員にとっても働きやすい会社づくりを進めています。

土日祝が休みの完全週休2日制で、年間休日は123日（2025年度）。
残業は片手で数えられるほど（残業が月に2時間というツワモノも！）。
急な休日出勤の後は、必ず振替休日をとります。
働く時間を減らしながらも業績は好調！

って理想的だと思いませんか？「ゆっくり休めたから仕事をがんばろう」と前向きになり、ますます売り上げが伸び…という幸せのスパイラルがグルグル。
人がいる限り建物があり、メンテナンスが必要となる。不安定なこの時代に、安定ビジネスを手がける企業なのです。

Company
Profile

設立

1964 年
代表者

樫畑友洋
資本金

1500万円
売上高 (前年度実績)

14億8400万円
社員数 (前年度実績)

571 人
平均年齢

41.2 歳

株式公開: 非公開
事業内容: ○総合ビルメンテナンス業（清掃・設備保守・管理・警備）
○家具及び装飾雑貨の仕入、輸入、及び販売
○不動産賃貸・販売業
○ダストコントロール商品リース・販売業
○介護用品レンタル・販売業
事業所: 和歌山市関戸5丁目7番6号
グループ会社・関連会社: 株式会社ケイ・コーポレーション（和歌山市）
株式会社南北ピーエム（和歌山市）
沿革: 1957年10月
大阪難波にて南北興業創業。
1960年4月
南北興業和歌山出張所を経済センタービルに開設。
1964年3月
和歌山南北興業株式会社設立。
1964年12月
県信ビルに本社事務所を移す。
1974年4月
三井生命ビルに本社事務所を移す。ホテルメンテナンスに進出。
1980年4月
和歌山県ビルメンテナンス協会設立。樫畑雅造が会長に就任。
1983年12月
和歌山市三年坂に紀州そば「五代」をオープン。
1990年12月
新社屋を和歌山市関戸に建設。１Ｆにインテリアショップ「フォレスタ」をオープン。
1992年9月
社名を和歌山南北興業株式会社から、株式会社南北に変更。
1993年4月
(有)ケイ・コーポレーションを設立。リースキン事業を継承する。
1999年10月
樫畑直尚が代表取締役に就任。
2001年5月
県内業界初のＩＳＯ９０００を認証取得。
2002年7月
宅地建物取引業を始める。
2005年9月
株式会社南北ピーエム設立。
2009年7月
樫畑直尚が社団法人和歌山経済同友会代表幹事に就任
2015年8月
和歌山駅前に「南北友田町ビル（コンフォートホテル和歌山）」竣工
2017年11月
樫畑友洋が代表取締役に就任。
2020年3月
「健康経営優良法人２０２０」に認定される。
2023年3月
和歌山市十一番丁に賃貸マンション「ザ・キャナル十一番丁」竣工
2025年11月
映画館「帝国座」跡地に商業施設「帝国座テラス」竣工

働きやすくてHAPPY！

残業はほぼゼロ。「超」がつくほどのホワイト企業だから、プライベートも楽しい！

正直に告白しますが、少し前まで当社も古き良き伝統を残した昔ながらの社風でした。しかしながら時代は変化し、プライベートを大切に思う社員も増えている。このままではせっかくやる気を持ってきてくれた若手もイヤになってしまう…。そこで社内向上委員会を結成し、意識を改革！やると決めたらトコトンやるのも当社の伝統で、本気で取り組みました。

結果、残業は限りなくゼロに近づき、有給休暇を取る時の理由は不要となり（笑）、もともと良かった風通しはさらに良くなって表情もイキイキと。若手が責任ある仕事を任され…と権限移譲も進みました。
しかしせっかくの地元就職、仕事ばかりじゃ味気ない。当社には終業後、習い事に通う管理職やバンドの練習のためにスタジオを予約している中堅社員、奥さんに子供の塾の送迎を命ぜられている部門長など、それぞれいろいろな過ごし方があり、社員皆が「幸せ」を満喫しています。

若手が多く、定着率の高さも抜群！とくに新卒社員が辞めない。 20年前に入社した人が今は立派な管理職。

安定性と将来性がHAPPY！

県内業界シェアNO.1。若い力が会社を動かしています！

新規参入がしやすい業界で、南北はなぜトップクラスのシェアを維持できているのか？
まず、歴史の長さと実績が違います。また私たちは業界の活性化のためにも適正価格にこだわり、安さでは勝負しません。メンテナンス業務が始まれば、建物が使われなくなるまでその業務は続きます。目先の契約欲しさに安値で受注してしまえば品質を落とさざるを得なくなり、結果、顧客との信頼関係が揺らぎます。
私たちが長期にわたり近鉄百貨店、ロイネットホテル、紀陽銀行、近畿大学など地域のランドマーク的建築物のメンテナンスを任されていることは、長年で培った信頼の厚さだと自負しています。

またメイン事業のビルメンテナンスのほかに、インテリアショップの経営や不動産開発など、独自の発想とアイデアでまちの活性化に取り組んでいます。一方で近年は地元のお祭り「和歌祭」への参加や和歌山城天守閣の清掃などのボランティア活動を始め、社員個人のボランティアへの活動支援にも力を入れています。やはりそこは地元企業。地域の皆様に認めてもらうことが第一であると考えています。

水辺空間で「食」を楽しみながら人が交流できる『帝国座テラス』。不動産事業の一環として東ぶらくり丁の活性化にもチャレンジ中。

今こそ、人とのつながりでHAPPY!

AIが世の中を席巻している今、「人」の価値を見直していきます。

自他ともに認める地味な仕事「ビルメンテナンス」。
強みはAIやロボットが進化してもなくなることのない仕事というところでしょうか？（ちょっと自虐）
建物をきれいに保つ清掃、安全を守る設備管理、そして安心を支える警備。AIやロボットに置き換われそうな気もしますが、実はそう簡単ではありません。
「建物の‘きれい’を維持していくこと」はもちろん、「挨拶や笑顔で利用する人に快適な環境を提供すること」や「潜在的な日常の変化や異変に気づくこと」。そんな相手を思いやる気持ちや気遣いこそが、私たちの価値です。
「そこで働く人、過ごす人は快適に感じているかな？」「今は大丈夫だけど、こうしておいた方がきっと安心」。そんなふうに想像して行動することはまだAIにはできません。

こんな時代だからこそ、人とのつながりを大事にしたい。地域を美しく快適にしていくビジネスに携わる喜びの中、安定した仕事と生活を楽しみながら、私たちと一緒に未来の「HAPPY」を創造していきましょう。