和歌山の企業と新卒学生(2027年度卒業予定)・既卒学生をつなぐ説明会情報・就職情報サイト

POINT!

  • 【安定性】明治41年土木請負業として創業。和歌山県内には約4,000社の建設会社がありますが、創業100年以上の企業は10社以下。そのうちの1社が小池組です。
  • 【若手活躍】平均年齢35.5歳。若手が主役として活躍し、早期から現場経験を積めます。
  • 【成長支援】資格取得費用は全額会社負担。手当もあり、安心してスキルアップできます。
業種
建設・設備
本社
和歌山県和歌山市六番丁26番地 地図

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from 採用担当者

創業118年、”社員を大切にする” 長寿企業

当社は100年以上の歴史を持ちながらも、時代の変化に柔軟に対応し、成長を続けてきました。
社員一人ひとりの成長が会社の力になると考え、若手社員の育成にも積極的に取り組んでいます。
最も大切にしているのは「誠実さ」です。知識や技術は、入社後にしっかりと身につけられる環境があります。
人と協力しながら、一つのものをつくることにやりがいを感じられる方を歓迎します!
未経験の方でも安心して挑戦できる環境を整えていますので、ものづくりや地域に関わる仕事に興味がある方はぜひご応募ください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

100年の「伝統」と「革新」 ~地域に必要とされる企業として~

■創業118年。街に残る仕事を、私たちと一緒に

明治41年(1908年)創業。
和歌山県内に約4,000社ある建設会社の中で、100年以上の歴史を持つ企業はわずか10社以下。
その一社として、私たちは地域のインフラを支え続けてきました。

掲げる理念は
「DO ONE’S BEST QUALITY(常に最善を尽くし、最良の品質を)」

長い歴史の中で築いてきたのは、確かな技術とお客様からの信頼です。

~経営理念~
★これまで築いてきた信用を大切にし、お客様の期待を超える製品やサービスを提供する

★コンプライアンスを徹底し、安全で安心して働ける職場環境を維持する

★常に新しいことに挑戦し、長く必要とされる企業として地域社会に貢献する


■若手が主役。早くから現場を任される環境

当社の主役は「現場監督」です。

入社後は早い段階から現場を任され、
実践を通して技術力と判断力を身につけていきます。

平均年齢は35.5歳。若手が中心となって活躍しています。

・iPhone・PCを一人1台貸与
・資格取得費用は全額会社負担(交通費含む)
・資格手当あり

など、成長をしっかり支える体制を整えています。


■和歌山県内初「ユースエール認定企業」

若手が安心して働ける環境が評価され、
2023年、建設業で和歌山県内初のユースエール認定企業に選ばれました。

また、長時間労働削減の取り組みが評価され、
令和6年度「ベストプラクティス企業」にも選定されています。


■最新技術で進化し続ける建設会社

私たちは、伝統だけでなく“革新”も大切にしています。

BIM/CIM(3D施工管理)導入
ドローン活用
ICT施工(i-Construction)

など、DXを積極的に推進し、より高品質で効率的な施工を実現しています。


■品質の高さが評価される企業

国土交通省「工事成績優秀企業」に10回認定。
(年間80点以上の高評価を継続)

さらに、

各行政機関からの表彰多数
建築部門でグッドデザイン賞受賞

など、技術力は外部からも高く評価されています。


■「安全はすべてに優先する」

創業以来変わらない私たちの信念です。

年に一度の安全大会では、無事故を達成した社員を表彰。
安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。


■地域を支え、未来をつくる仕事へ

人々の暮らしに欠かせないインフラをつくる仕事。
それは、何十年も形として残る誇りある仕事です。

これまでの100年、そしてこれからの100年。
その未来を、私たちと一緒に創りませんか?

Company
Profile

  • 設立

    1944

  • 代表者

    小池康之

  • 資本金

    9800万

  • 売上高 (前年度実績)

    51億8390万

  • 社員数 (前年度実績)

    60

  • 平均年齢

    35.5

  • 月平均
    所定外労働時間
    (前年度実績)

    9.7 時間

  • 年平均
    有給休暇取得日数
    (前年度実績)

    13.4

  • 育児休業
    取得対象者数
    (前年度実績)

    男性 2

    女性 1

  • 育児休業取得者数 (前年度実績)

    男性 1

    女性 1

  • 過去3年間の
    新卒採用者数

    11

  • 過去3年間の
    新卒採用者数

    男性 11

    女性 0

  • 過去3年間の
    離職者数

    2

  • 平均勤続年数

    12.6

  • 役員及び管理的
    地位にある者に
    占める女性の割合

    役員 25 %

    管理職 7 %

株式公開
非公開
事業内容
総合建設業(土木工事・建築工事一式)

事業所
本社、大阪営業所、紀北営業所
沿革
1908年3月
土木請負業 小池組創業
1944年10月
株式会社小池組改組 資本金700万円
1951年9月
総合建設業登録(ロ)No.91号
1961年4月
資本金2,000万円に増資
1963年11月
資本金3,000万円に増資
1965年10月
大阪営業所開設
1965年11月
本社社屋竣工
1965年12月
資本金5,000万円に増資
1979年11月
資本金9,800万円に増資
1984年6月
宅地建物取引業登録 和歌山県知事(10)第2188号
2002年12月
ISO9001:2000認証登録 JTCCM登録番号RQ1498
2009年9月
「和歌山県100年企業表彰」を受賞
2023年7月
ユースエール認定(和歌山県内 建設業で第1号)
2024年12月
第3回 建設人材育成優良企業表彰
2024年12月
令和6年度ベストプラクティス企業に選出
2025年4月
インフラDX認定建設会社に認定

    特徴

    創業から1世紀 ~社員を大切にする、歴史と伝統の長寿企業~

    明治創業から118年を迎えます。
    長寿経営の秘訣は「社員を大切にすること」。
    地域に根ざした総合建設業として、土木・建築の施工管理を通じて、人々の暮らしとインフラを守り続けています。
    若手から現場を任され、確かな技術と責任感を育てられる環境があります。


    ≪手厚い福利厚生制度≫
    誰もが働きやすい環境を目指し、ユニフォームやPC、iphoneの貸与に加えて、資格手当・通勤手当・住宅手当・子女教育手当などの各種手当や祝金制度など、充実しています。
    また、懇親会やスポーツ大会、社員旅行など、社員同士の交流を深める楽しいイベントも多数開催しています!


    *若年者(工業高校等)へ入職促進に関する情報を集約したポータルサイト、「建設会社へGO!」が公開、小池組も人材育成などの優良企業として掲載されました。
    地図上で掲載企業をクリックすると、各企業のPRが閲覧できます。(建設産業人材確保・育成推進協議会より)

    建設会社へGO!⇒https://genba-go.jp/company_map/

    主な掲載条件は、下記の3つとなります。
    ・働き方改革や人材の確保・育成・定着に関する公的機関などの表彰・認定を受けていること
    ・若年者らの入職促進・採用に積極的に取り組んでいること
    ・建設キャリアアップシステムに登録していること

    「まちの歩みが小池組の歩みである」をテーマに、1台限定のラッピングバスが和歌山市内を走っています。街で見かけたら、ちょっとラッキーかも。。。

    「まちの歩みが小池組の歩みである」をテーマに、1台限定のラッピングバスが和歌山市内を走っています。街で見かけたら、ちょっとラッキーかも。。。

    ユニフォームのリニューアル

    新ユニフォーム!

    2023年春、新ユニフォームにリニューアルしました。

    グレーをベースに、コーポレートカラーである「えんじ色」をアクセントとして取り入れた、当社オリジナルのユニフォームです。
    ベテランから若手まで、社員一人ひとりが誇りを持って着こなしています。

    従来の作業服から変わり、機能的でお洒落なデザインになりました!

    従来の作業服から変わり、機能的でお洒落なデザインになりました!

    ユースエール認定

    県内初、建設業のユースエール認定企業

    2023年7月10日、厚生労働省より県内建設業では初のユースエール認定を受け、「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用状況などが優良な企業」として認められました。

    7月19日には、小池組本社にてユースエール認定通知書交付式が執り行われ、和歌山労働局長の松浦直行様より小池社長に認定通知書が交付されました。

    ☆ユースエール認定制度とは・・・

    若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定を受けることで、様々な支援を受けることができます。

    ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しています。



    和歌山県内で建設業初のユースエール認定企業となりました!

    和歌山県内で建設業初のユースエール認定企業となりました!

新ユニフォームで集合撮影
和歌山城ホール
つつじが丘総合公園整備工事
六十谷第2浄水場東沈殿池築造工事
みさと天文台
大阪府熊取町高齢者住宅新築工事
府中地区急傾斜地崩壊対策工事
有田海南道路上地区改良工事
宝塚医療大学和歌山保健医療学部新築工事
奥和歌大橋改修工事
国道42号和歌浦地区排水構造物修繕他工事
和田川河川整備工事

新ユニフォームで集合撮影

和歌山城ホール

つつじが丘総合公園整備工事

六十谷第2浄水場東沈殿池築造工事

みさと天文台

大阪府熊取町高齢者住宅新築工事

府中地区急傾斜地崩壊対策工事

有田海南道路上地区改良工事

宝塚医療大学和歌山保健医療学部新築工事

奥和歌大橋改修工事

国道42号和歌浦地区排水構造物修繕他工事

和田川河川整備工事

新ユニフォームで集合撮影
和歌山城ホール
つつじが丘総合公園整備工事
六十谷第2浄水場東沈殿池築造工事
みさと天文台
大阪府熊取町高齢者住宅新築工事
府中地区急傾斜地崩壊対策工事
有田海南道路上地区改良工事
宝塚医療大学和歌山保健医療学部新築工事
奥和歌大橋改修工事
国道42号和歌浦地区排水構造物修繕他工事
和田川河川整備工事
仕事体験

『株式会社小池組』オープンカンパニー2026 ~施工管理1day体験~

業種
建設・設備
日時
随時開催
会場
和歌山市六番丁26番地
詳細情報を見る
説明会

『株式会社小池組』会社説明会2026

業種
建設・設備
日時
随時開催
会場
和歌山市六番丁26番地
詳細情報を見る
選考方法
ユーロードよりエントリー後、
会社説明会・筆記試験・面接を行います。
採用プロセス
当社の採用では、「お互いをよく知ること」を大切にしています。

まずは「ユーロード!」よりエントリーしてください。エントリー後は、個別の会社説明会と職場見学にご案内します。
実際の現場や社員の働く様子を見ることで、仕事のやりがいや職場の雰囲気を具体的にイメージしていただけます。気になることや不安な点も、気軽にご質問ください。

その後、筆記試験・適性検査・一次面接を実施します。面接では、これまでの経験だけでなく、「どんな社会人になりたいか」といった想いや人柄を大切にしています。

一次選考を通過された方には、役員による二次面接へ進んでいただきます。ここでは、より深くお互いの考えを共有しながら、納得して次のステップに進んでいただくことを重視しています。

すべての選考を通過された方に内定をお出しします。

初めての就職活動で不安なことも多いかと思いますが、一人ひとりに寄り添いながら進めていきます。ぜひリラックスしてご参加ください。皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
採用学歴
大学院 大学 専門 高専 
採用学歴学部学科コース
全学部全学科
応募方法
自由応募(まずはユーロードよりエントリーください)。
後日、当方から連絡させて頂きます。
応募書類
履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書
採用予定数
土木施工管理:1名 建築施工管理:1名
採用実績校
和歌山大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、福井工業大学、東海大学、金沢工業大学、日本文理大学、法政大学、千葉工業大学、国士舘大学、京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、大阪建設専門学校、大阪デジタルテクノ専門学校、熊野工業高等専門学校、徳島大学、三重大学
採用職種
施工管理(土木/建築)
仕事内容
≪施工管理職≫
土木・建築の施工管理(現場監督)を行います。
施工計画の作成から現場の工程・品質・安全・原価の管理までを担い、協力会社や職人と連携しながら工事を円滑に進め、建物を完成へ導く仕事です。
施工管理として現場を指揮し、地図に残る仕事に携わります。

入社後には新入社員研修(約2週間)があり、その後現場に配属となります。
施工管理技士資格の早期取得を目指し、現場での経験を積んでいただきます。

教育体制が充実しており、現場では先輩からのサポートがあるので、安心して業務に取り組むことができます。
基本給
【2027卒 新卒採用】

≪施工管理(土木/建築)≫

大卒・大学院卒 : 270,000 円

高専卒:260,000 円

専門卒:250,000 円


諸手当
役職手当、資格手当、住宅手当、子女教育手当、遠隔地勤務手当、通勤手当(当社規定による支給)
昇 給
年1回(6月)
賞 与
年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与有り
勤務地
和歌山市内を中心に、和歌山県内全域

転居を伴う転勤はございません。
勤務時間
8:00~17:30(実働時間8時間)
休日・休暇
完全週休二日制、夏期休暇、年末年始休暇(会社カレンダーあり)

福利厚生
社会保険完備、ユニフォーム・パソコン・スマホ貸与、ポロシャツ・フリース支給、社員旅行、甲子園チケット、共済制度加入、退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰制度、祝金制度、育児・介護休暇制度、他各種行事あり

和歌山県奨学金返還助成制度(2028年卒対象)※申込期限:R9.3月24日まで、
研修制度
新入社員教育、技術教育等
過去3年間の新卒採用者数
11
過去3年間の離職者数
2
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
11,0
平均勤続年数
12.6
自己啓発支援制度
資格取得に関する費用は全額会社負担
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
9.7
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
13.4
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
2,1
前年度の育児休業取得者数(男女別)
1,1
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
25,7
ユースエール認定
2023年7月には、厚生労働省より県内建設業では初のユースエール認定を受け、「若者の採用・育成に積極的で、雇用状況などが優良な企業」として認められました。働きやすい職場を目指し、日々成長しています。
和歌山県奨学金返還助成制度
建設業界において誇りをもって活躍してくれる未来の担い手を応援したいという思いから、弊社でも奨学金返還支援制度を取り入れています。
制度導入により、職務意欲向上や生活の充実を図ることを目的としています。

※2026年4月からは、2028年3月卒業、または終了見込の方を募集中です。(事前申し込み要)

詳細は、下記URL和歌山県ホームページをご確認ください。
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/060600/01shin/uturnshushoku/syougakukin_001.html


★申込期間★
第1回:2026.4/1(水)~2026.7/31(金)
第2回:2026.8/3(月)~2026.11/30(月)
第3回:2026.12/1(火)~2027.3/24(水)



令和6年度ベストプラクティス企業に認定
ベストプラクティス企業とは、厚生労働省が11月に実施している過重労働解消キャンペーン一環で、長時間労働削減に向けて積極的に取り組み、効果が表れている企業を対象として和歌山労働局が1年に1社選定しています。和歌山労働局の方々と「働きやすい職場環境づくり」について意見交換をさせていただき、貴重な機会となりました。

株式会社小池組

お問合せ先

株式会社小池組
〒640-8154
和歌山県 和歌山市六番丁26番地
TEL:073-422-2165
hiki@koikegumi.com

担当

総務経理部/日置(ひき)

最寄り駅

和歌山バス 和歌山城前バス停下車徒歩3分

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