セイカ株式会社

エントリー

POINT!

創業から培った技術力で、“芳香族ジアミンならセイカに”との国内外の大手化学メーカーより信頼とシェアを獲得！
「奨学金代理返還制度」「住宅補助制度」など、社会人生活のナイススタートを応援！
転勤なし！フレックス制度や有給休暇取得率の高さ、育児休業の取得推進など、ワークライフバランスの取りやすい環境！

業種: メーカー
本社: 和歌山県和歌山市南汀丁8番地地図
リンク: ホームページです
 よみうりテレビ「BEAT ～時代の鼓動～」に出演しました

採用担当者

2025.6.5

エントリー受付を開始

みなさん、こんにちは！
セイカ(株)　採用担当の笠谷（カサタニ）です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

企業情報
採用データ
応募と選考
先輩の声
我が社の見どころ
コース

セイカは様々な素材原料となる化学製品「芳香族化合物」を製造している化学メーカーです。日常生活をセイカの化学で豊かにするため、限りない可能性に挑戦します！

セイカは様々な素材原料となる化学製品（主に結晶粉末）「芳香族化合物」を研究開発、製造、販売している化学メーカーです。暮らしの中で使う色々な最終製品にセイカの製品が多く使われています。

＜高機能性高分子材料＞
耐熱性、絶縁性など非常に優れた特性をもつ「ポリイミド」の主原料として、当社の芳香族ジアミンは必要不可欠です。
当社ジアミンを使用したポリイミド樹脂やワニスは、スマホなどの最先端情報機器や電子材料、近年では自動車用部材などに多く利用されています。
特に、当社製品『DPE/ODA』は、高い世界シェアを誇る製品となっております。

＜樹脂硬化剤＞
樹脂硬化剤として炭素繊維複合材などの原料で使用され、それらは航空機材など宇宙航空分野で幅広く使われています。
最新鋭旅客機ボーイング787の機体の半分を占めるCFRP用エポキシ樹脂の硬化剤として当社製品『セイカキュアS』が使用されています。

国内外のお客様から「芳香族ジアミンならセイカに」と大きな信頼を獲得しており、日本のみならずアメリカ、中国、台湾、韓国など様々な国々のお客様と取引しています。“化学”が秘める無限の可能性を追求し、より豊かな社会を創造するために、一緒に働きませんか。

Company
Profile

設立

1973 年
代表者

竹田　成宏
資本金

8000万円
売上高 (前年度実績)

103億円
社員数 (前年度実績)

205 人
平均年齢

41 歳

月平均
所定外労働時間 (前年度実績)

13.3 時間
年平均
有給休暇取得日数 (前年度実績)

15.1 日
育児休業
取得対象者数 (前年度実績)

男性 8 名

女性 1 名
育児休業取得者数 (前年度実績)

男性 4 名

女性 1 名
過去３年間の
新卒採用者数

7 人
過去３年間の
新卒採用者数

男性 6 人

女性 1 人
過去３年間の
離職者数

0 人
平均勤続年数

14.2 年
役員及び管理的
地位にある者に
占める女性の割合

役員 3.2% %

管理職 %

株式公開: 非公開
事業内容: セイカは、「芳香族ジアミン」と呼ばれる有機化学品の開発・製造・販売を行っています。

セイカの製品は、みなさんの目に直接触れることはありませんが、他の有機化学品と反応させることで形を変え、暮らしの様々な場面で使用される素材に使われています。
例えば、日進月歩で高機能化する電子機器や電気自動車のモーターなどに使われるポリイミドの原料、航空機の構造材として鉄の代替となる炭素繊維複合材料（CFRP）に添加される硬化剤などです。ポリイミドは、耐熱性や絶縁性が最も高い機能性樹脂であり、最近では5G関連の機器やフォルダブルスマートフォンにも使われています。

国内外から「芳香族ジアミンならセイカに」と大きな信頼を獲得しており、日本のみならずアメリカ、中国、台湾、韓国など様々な国々のお客様と取引しています。芳香族ジアミンを通じて化学に可能性を求め、より豊かな社会を創造するために、和歌山から世界へ挑戦し続けています。
事業所: ■セイカ株式会社　本社（営業・購買）
　　　和歌山県和歌山市南汀丁8番地

■セイカ株式会社　小雑賀工場（生産技術・SCM等）
　　　和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番82号

■セイカ株式会社　海南工場（製造拠点）
　　　和歌山県海南市藤白758番地73

■セイカ株式会社　和歌山工場（製造拠点）
　　　　　　　　　未来創造館（研究開発棟）
　　　　　　　　　セイカソーラー発電所
　　　和歌山県和歌山市西浜1660番地627

■セイカ株式会社　精伸ロジスティクスセンター（物流拠点）
　　　和歌山県和歌山市福島642番地
グループ会社・関連会社: ■和歌山セイカホールディングス株式会社（経営管理部門）
　　　和歌山県和歌山市南汀丁8番地

■和歌山精化工業株式会社　小雑賀工場（製造拠点）
　　　和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番82号

■和歌山精化工業株式会社　南陽工場（製造拠点）
　　　和歌山県和歌山市宇須4丁目4番1号

■Omni Specialty Corporation（アメリカ向け販売拠点）
沿革: 1955年5月
故会長、竹田實が和歌山市小雑賀に和歌山精化工業株式会社を創立
1973年9月
営業部門を分離し、和歌山市南汀丁にセイカ商事株式会社（現：セイカ株式会社）を設立
1987年
和歌山県海南市にセイカ商事株式会社（現：セイカ株式会社）　海南工場を竣工
1996年
故竹田實が代表取締役会長、竹田純久が代表取締役社長に就任
2005年5月
セイカグループが創業50周年を迎える
2006年
和歌山県の推薦する「緑の雇用」事業に「セイカの森」をスタート
2011年
2006年「元気なモノ作り中小企業300社」に選定され、2011年には「グッドカンパニー大賞優秀企業賞」を受賞。技術力や社会への貢献が評価される
2013年
和歌山市西浜地区に「セイカソーラー発電所」を竣工。発電量は、一般家庭約750世帯分の年間消費量に相当
2018年
経済産業省が実施している地域経済牽引事業の中心的な担い手候補となる「地域未来牽引企業」に選定
2020年4月
和歌山市西浜に「セイカ（株）和歌山工場」およびR＆D施設となる「セイカ（株）未来創造館」を竣工
2024年4月
竹田純久が代表取締役会長、竹田成宏が代表取締役社長に就任
2025年5月
セイカグループが創業70周年を迎える

先輩社員の声

新しい製品の開発に関わる醍醐味！

『現在の仕事内容』
新規化合物のスキームやスケールアップに必要な条件を最適化するといった研究をしています。

『今の仕事のやりがい』
使用する溶媒や取り出し方法などを種々検討した結果、従来よりも大きく収率が向上できた時や自分が合成した製品をお客様に届けられた際には喜びと達成感を感じます。
又、実験室の反応スキームや各工程を見直し、手塩をかけて育てた化合物が現場スケールで製造され、新しい製品のラインナップに加わった姿を見たときの喜びはひとしおです。

『この会社に決めた理由』
中学生の頃から理科の実験が好きなこともあり、高専に進学しました。専攻科も含めて卒業までの3年間は、反応スキームを自分で考え、新規有機化合物の合成研究を行っていました。
就職期を迎え、学んできた知識と経験を生かせる化学メーカーで研究開発に携わりたいと考えていた所、研究開発を重視している芳香族ジアミンの世界トップメーカーであるセイカを知りました。セイカの製品は最新の電子機器等だけでなく、今は生産終了しましたが陸上トラックの競技用塗装などでも使われていました。自身の成長に大きな影響を与えてくれた陸上競技に少しでも還元できればという思いも込めて、セイカで働きたい思い入社しました。

『学生の皆さんへメッセージ』
もちろん難しい事もしんどい事もありますが、多くの先輩方に優しく丁寧に教えて頂き、支えてもらいながら楽しく仕事をしています。仕事を続けていく上で大事なのはモチベーションであり、「実験が好き」、「化学の研究がしたい」、という好きなことを仕事にできていることは、社会人としてもひとりの人生としても私の強みです。人生の約半分を占める仕事は楽しい方が良くないですか？学生時代にたくさんの経験から自分が好きなことを見つけてください！

●C.M　2019年入社、研究部所属。和歌山工業高等専門学校卒

日々、様々な反応技術について勉強しながら業務に取り組んでいます！

成長

和歌山から、世界へ！

“和歌山から世界へ！”という思いで、「品質第一、原價逓減、研究努力」の社是のもと、価格以上に高い品質の製品を安定供給するため、技術を磨いてきました。

化学の面白さは、いま世の中にないものを生み出せる可能性があることです。化学産業は無限の可能性を秘めていて、一つの製品が新たな価値を生み、新しい製品になって、人々の生活を豊かにしていきます。
セイカが供給する「芳香族ジアミン」を原料として生み出される各種ポリイミドは、モバイル機器などのフレキシブルプリント基板やウィンドウカバー素材、近年ではコーティング剤としてコイルデバイスの絶縁体にも応用が広がっています。この他にも低誘電損失に優れている特性を活かした5Gなどの高速通信や自動運転支援用途などに期待されるミリ波レーダー等、日々の生活やインフラに欠くことの出来ない製品作りの一旦を担っています。

グループ創業70周年を迎えましたが、安全操業の推進を基本とし、SDGsを踏まえ社会・環境に配慮し、お客様のニーズを的確に捉え、新素材・新製品開発の一端を担うという使命感を持って、まだまだ成長していきます！

最高峰の耐熱性を持つポリイミド樹脂など生活に欠くことのできない製品の原料として使われる芳香族ジアミンを主力製品にしています！

制度・働き方

社会人生活のナイススタートを応援！

製品力を高めてより良い製品をお客様に供給することはメーカーとして非常に重要となりますが、その上で職場環境も良くしていく必要があります。

今は多くの学生が奨学金を借りて勉強されていますが、社会人になると早々に返還がスタートして、生活が苦しくなることもしばしばです。セイカは『奨学金代理返還制度』を自社で導入し、賃金以外でも負担軽減を図っています。また、通勤圏外の方には、手厚い住宅補助制度を導入していますので、安心して生活が送れます。

さらに、転居を伴う転勤もなく、フレックス制度の導入や有給休暇取得率の高さ、育児休業の取得推進など、ワークライフバランスの取りやすさを考えた制度を導入していますので、公私ともに安定して充実した社会人ライフを送ることができます。

リフレッシュラウンジで気分をリセット！

選考方法: 書類選考、筆記試験、適性検査、面接
採用プロセス: ユーロードよりエントリー
※会社説明会は日程が決定次第、エントリーいただいている方にご連絡差し上げます。
　　▼
会社説明会
※適性検査を実施する場合がございます。
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書類選考
※提出書類／履歴書、成績証明書（院生は学部成績も提出）、卒業見込証明書、自己PR書
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一次選考（筆記試験・一次面接）
※二次選考を追加する場合がございます。
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最終面接
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内　　　定

■ご確認ください
[1]会社説明会や試験など詳細については、決定次第、エントリーいただいている方にご連絡を差し上げます。
[2]各選考結果については、合否に関わらず受験後1週間以内に返事をします。
[3]一次選考～内定までは、2～3週間程度です。
[4]不明な点がございましたら、採用担当　笠谷（カサタニ）までご連絡ください。。
採用学歴: 大学院　大学　高専　
採用学歴学部学科コース: 理系学部・学科（特に化学系の講義を専攻されていた方が望ましい）
応募方法: まずはエントリーお願いいたします。

その後、会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方へご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！
応募書類: 履歴書
成績証明書(大学院生は学部成績も提出ください)
卒業見込み証明書
研究内容概要（A4 1ページ程度）
自己PR書(様式は自由。人生においてアピールできることを自由に書いてください)
採用予定数: 全体2～5名程度
募集人数には参考です。優秀な方が多ければ募集人数以上を採用する可能性も十分にあります。自分でラインを引かず、まずは応募ください!!

■研究開発職　　1～3名
■生産技術職　　1～2名
採用実績校: 愛知工業大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学（大阪市立、大阪府立）、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関大外国語大学、関西学院大学、吉備国際大学、北見工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、崇城大学（熊本工業大学）、慶應義塾大学、神戸大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、総合研究大学院大学、中京大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、日本経済大学（第一経済大学）、阪南大学、広島大学、広島国際学院大学、福井大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、龍谷大学、立命館大学、和歌山大学、和歌山工業高等専門学校　（※50音順）
求める人材＜研究職＞: 化学製品の合成フローの検討や物性評価も含めて、主に有機合成実験を行っていただきます。

主な業務例は……
・製品（モノマー）の新規開発
・使用原料の評価（新規品、改善品）
・サンプル試作（顧客依頼等）
・スケールアップ検討（中規模・商業スケール）
・樹脂（ポリマー）合成、評価
・知財管理（新規技術に係る文献調査、特許申請等）

【キャリアパス】
化学メーカーのため、専門性の高い研究職で経験を積むことで、幅広いキャリアプランを描けるのも当社の魅力のひとつです。
研究職としてプロフェッショナルとなる道はもちろん、研究部で培った経験・知識は様々な部門でも活かすことができ活躍が期待できます。例えばプラントエンジニア部門や製造部門などの近しい部門で活躍したり、営業部門でお客様から最先端の情報を収集し、新製品開発のアイディアを生む仕事にも挑戦できます。
求める人材＜生産技術職＞: ■生産技術職
プロセス変更、新規プラントなど、化学プラントの改造・設計・建設業務に関わって頂きます。
・新規ケミカルプラントのFS／EPC／試運転
・安全、品質、コストの最適化を目指した既存プラント改善
・協力会社等、社内外との折衝

【キャリアパス】
化学メーカーのため、有機化学・化学工学に関する知識・経験はもちろん、設計や建設に関する知識・スキルを積むことができます。また、社内外問わず、多くの部署や人と関わりを持つ職種となるため、コミュニケーション力（折衝力）の成長も期待できます。
上記の通り、幅広い知識・経験を共通言語に、プロフェッショナルになることもできれば、他部門も含めてマネジメント職として活躍すること道もあります。
求める人材像: 大切にしたい人財観は「一人ひとりがプロであること」「ワクワクしていること」です。

仕事をする上では、一人ひとりがプロ意識を持つことは大変重要です。それによって会社の成長速度が変わると言っても過言ではないと思っています。
また、仕事の中でも、“面白さ”を発見できる人ほど、成長速度が速いです。様々なことにワクワクして心を弾ませている人は、追いかけるような気持ちで最後まで物事をやりきれます。
そのような、責任感や前向きな姿勢を持った方と沢山お会いしたいできればと思っています。

採用職種: ■研究職：化学製品の合成フローの検討や物性評価も含めて、主に有機合成実験を行っていただきます。

■生産技術職：プロセス変更、新規プラントなど、化学プラントの改造・設計・建設業務に関わって頂きます。
仕事内容: ■研究職

当社は、様々な反応技術を駆使して「芳香族ジアミン」を合成しています。還元、転位、縮合、酸化、加水分解、アミノ化、スルホン化、ニトロ化、ハロゲン化、ジアゾ化とザンゾマイヤー反応などが最も得意な反応技術です。
まずはこれらを習得し、研究室での新規製品の合成、既存製品の品質向上やコスト・環境負荷低減の工程改良はもちろんのこと、中間プラントでの製品化に向けたテスト運用。さらには、中間プラントでの実験をクリアし、プラント化に向けた製造部員との共同研究など、さまざまな角度から製品に関わっていただきます。
また、近年はポリマー合成にも力を入れて、自社で作製し、評価した樹脂の特性・データをもってお客様に提案していく土台作りも行っています。

■生産技術職

一般的は“プラントエンジニア”と呼ばれる職種となり、プラント（製造設備を含む工場）の企画・設計・調達・建設・施工管理・保守等に関して、広く関わる職種になります。
セイカは有機化学プラントになるため、上記の得意技術を設備に落とし込み、高率的かつ適切な設備によって、安定生産できるプラントを構築することが業務となります。
有機化学の知識も必要となりますが、様々な工学的な知識を身につけていただきます。
また、社内では製造部門との協業や、社外エンジニアリングとの折衝なども多く、円滑なコミュニケーション力も求められます。
基本給: ■初任給
高　専／月給215,950円
大　卒／月給235,950円
大院卒／月給252,950円

※月額基本給に加えて、以下の月額固定手当が含まれます。

■住宅手当（時間外算定基礎項目）
住宅補助対象者を除き、区分により月額13,000円、17,500円、21,000円を支給　（初任給は13,000円を含む）
※住宅補助対象者は別途手当となるため支給対象外となります

■食事手当（時間外算定基礎項目）
昼食等の取得有無に関わらず、月額6,000円を支給
モデル月給例: 2024年度実績を基に、平均的な通勤手当、時間外手当を含む金額となります。

＜実家暮らし＞
高　専／月収240,000円
大　卒／月収260,000円
大院卒／月収277,000円

＜一人暮らし＞※住宅補助対象者
高　専／月収230,000円＋家賃全額
大　卒／月収250,000円＋家賃全額
大院卒／月収267,000円＋家賃全額

■通勤手当
公共交通機関利用：実費精算（最大30,000円）
その他：通勤距離に応じ2,000円～21,000円支給

■家族手当
配偶者等に対して支給（条件あり）

■住宅補助
主に他府県から移住される方が対象となり、4年間・最大8万円/月を補助。その他、引越し費用、支度金を別途支給。
諸手当: ■通勤手当　■家族手当　■住宅補助
昇　給: 年1回／4月
賞　与: 年2回／7月、12月
勤務地: ■和歌山市、海南市

セイカグループの事業所は、研究部門がある小雑賀工場を中心に和歌山県内半径約10km圏内に立地しており、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間: ■研究職／8:50～17:30（休憩／60分）　※フレックスタイム制度あり

■生産技術職／8:30～17:10（休憩／60分）
休日・休暇: ■年間休日：123日（会社カレンダーあり／土日／GW／夏季休暇／年末年始休暇あり）

■有給休暇（共通）
入社時に10日付与します。

■積立休暇制度
未取得となった有給休暇を4年間最大40日分まで積み立て、特定条件のもと利用可能です。

■特別休暇（共通）
忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業などを制定しています。
福利厚生: ■奨学金代理返還制度
最大10年または100万円を代理返還する制度です。

■社員駐車場完備
自家用車・自動二輪車での通勤OK。無料駐車場も完備しています。

■その他
作業服、安全靴等貸与、社内旅行、社内行事、社内浴場完備（※工場限定）
研修制度: ■新入社員研修
入社から3ヶ月を研修期間としています。
マインドチェンジのための社外研修への参画、社内制度（規則、ISO、安全教育等）理解の促進、組織理解のための全部署見学、配属予定部署でのOJTなどを実施しています。

■階層別研修
若手（概ね入社3～5年）や中堅（入社10年前後）に対して、自身のキャリアを考える機会としてキャリア研修を実施しています。
また、次期管理職世代には通信教育にてマネジメント研修を実施し、管理職になった際には新任管理者研修を受講。その他管理職には、マネジメント研修の一環として、e-ラーニングで必要な研修を受けられるような体制を整えています。

■キャリア研修/面談
階層別研修のキャリア研修に加えて、キャリアコンサルタント有資格者が入社後半年、1年といった特定時期や、人事異動により職場環境が変わったタイミングなどで面談をして、キャリアフォローをしています。
過去３年間の新卒採用者数: 7
過去３年間の新卒採用者数（男女別）: 6,1
平均勤続年数: 14.2
自己啓発支援制度: ■有機化学セミナー
2種類の有機化学セミナーを社内で実施し、有機化学を専攻していた方だけでなく、他分野の方でもイチから勉強できる環境です。
・基礎的な有機化学を勉強する大学講義のようなセミナー（2ヶ月に1回）
・発展的な視点で、最新の反応技術などの情報を共有するセミナー（4ヶ月に1回）

■資格取得支援制度
会社が推奨する資格や講習は、受験・受講料等の補助をします。また、社内で設定した高難易度資格に合格した方には、別途報奨金を贈呈します。
月平均所定外労働時間 （前年度実績）: 13.3時間
平均有給休暇取得日数 （前年度実績）: 15.1日
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）: 8,1
前年度の育児休業取得者数（男女別）: 4,1
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合: 3.2%
教育制度[1]: ■新入社員教育
入社から3ヶ月を研修期間としています。
マインドチェンジのための社外研修への参画、社内制度（規則、ISO、安全教育等）理解の促進、組織理解のための全部署見学、配属予定部署でのOJTなどを実施しています。

■階層別研修
若手（概ね入社3～5年）や中堅（入社10年前後）に対して、自身のキャリアを考える機会としてキャリア研修を実施しています。
また、次期管理職世代には通信教育にてマネジメント研修を実施し、管理職になった際には新任管理者研修を受講。その他管理職には、マネジメント研修の一環として、e-ラーニングで必要な研修を受けられるような体制を整えています。

■キャリア研修/面談
階層別研修のキャリア研修に加えて、キャリアコンサルタント有資格者が入社後半年、1年といった特定時期や、人事異動により職場環境が変わったタイミングなどで面談をして、キャリアフォローをしています。
教育制度[2]: ■有機化学セミナー
2種類の有機化学セミナーを社内で実施し、有機化学を専攻していた方だけでなく、他分野の方でもイチから勉強できる環境です。
・基礎的な有機化学を勉強する大学講義のようなセミナー（2ヶ月に1回）
・発展的な視点で、最新の反応技術などの情報を共有するセミナー（4ヶ月に1回）

■資格点制度
国家資格など社内で必要となる資格について、資格の難易度によって社内ポイントを定め”資格習得要件書”として運用しています。取得した資格や資格点については昇格の参考資料となります。また、高難易度の資格に合格した方には報奨金を贈呈します。
相談窓口: ■セイカホットライン
社内外問わず「法令やルールへの違反」や様々な「ハラスメント」行為があった場合に、連絡・相談できるようにするため、内部通報窓口「セイカホットライン」を開設。社内担当だけでなく、社外通報窓口も整備し、プライバシーを保護しつつ、より健全で快適な企業活動や社会生活を送れるような体制を整えています。